Для того, чтобы предприятие, организация были успешными и процветающими, необходимо, чтобы было что-то, что связывает всех сотрудников воедино, что определяет отношение людей к работе, стиль и эффективность работы в коллективе, удовлетворенность людей работой, отношениями в коллективе и с клиентами, то есть то, что в конечном итоге обеспечит успех или неуспех самого предприятия или организации. Это все вместе объединяется одним понятием - "корпоративная культура".

19 ноября 2013 года в читальном зале ГБУК РТ "Республиканская специальная библиотека для слепых и слабовидящих" прошел психологический тренинг "Корпоративная культура", который провела постоянная ведущая тифлопсихолог Е.О. Краснова и на котором участники тренинга с помощью деловых игр учились вести дискуссии со скрытыми ролями, поиграли в пиратов, делящих добычу, побывали в роли корреспондентов и интервьюируемых, а также примерили на себя роли аборигенов и инопланетян. Целью этих деловых игр было научить участников тренинга разбираться в правилах, по которым организованы взаимоотношения в коллективе, помочь быстро влиться в коллектив и стать в этом коллективе своим человеком.

Тренинг прошел очень интересно и весело, все участники с удовольствием примеряли на себя предложенные постоянной ведущей этого тренинга тифлопсихологом Е.О. Красновой игровые роли.

По окончании тренинга участники предложили для последующих мероприятий следующие темы: супружеские измены, предательство, национализм, антиалкогольная и антинаркотическая профилактика, патриотизм, помощь ближним, корысть, выгода, коррупция.